سلمان بن محمد الجشي من توجهات رؤية 2030 إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي سيقوم بتدريب أكثر من 500 ألف موظف حكومي عن بعد وتأهيلهم لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في أجهزتنا الحكومية وهو أسلوب جديد من ا

الطرق الحديثة في التوظيف الحكومي


سلمان بن محمد الجشي

من توجهات رؤية 2030 إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي سيقوم بتدريب أكثر من 500 ألف موظف حكومي عن بعد وتأهيلهم لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في أجهزتنا الحكومية وهو أسلوب جديد من الطرق الحديثة الذي يتم استخدامه في التوظيف الحكومي وهو يعتبر الجدارة مبدأ أساسيا وسيتم العمل على تأسيس قاعدة من المواهب والكفاءات البشرية ليكونوا قادة المستقبل سيؤسس البرنامج إدارة للموارد البشرية في كل جهاز حكومي وسيقدم الدورات التدريبية لتطوير المهارات والمواهب وسنعمل على رفع إنتاجية الموظف وكفاءته إلى أعلى مستوى عبر تطبيق معايير إدارة الأداء والتأهيل المستمر وبناء منصات رقمية للمهمات الأساسية المشتركة وسنضع سياسات لتحديد قادة المستقبل وتمكينهم ونصنع بيئة محفّزة تتساوى فيها الفرص ويكافأ فيها المتميزون . 

قرأت عن تجربة شركة عالمية في التوظيف أنه بما أن الشباب يعيشون حياتهم على الإنترنت قررت الشركة استخدام الإنترنت لاستقطابهم من خارج المدارس حيث كان موظفو التوظيف يبحثون عن الموظفين بطريقة تقليدية مع كل المعلومات المتاحة لنا اليوم عن المرشحين للوظائف لماذا لا نزال نختار الذهاب إلى حفنة صغيرة من الجامعات؟ وضعت الشركة إعلانات في فيسبوك ومواقع المشورة المهنية مثل وايوب و موس . أولئك الذين نقروا على الإعلانات تم توجيههم إلى موقع وظيفي حيث يمكنهم تقديم طلب للحصول على وظائف من خلال الدخول باستخدام عدد قليل من النقرات ثم يطلب من المرشحين لعب مجموعة من الألعاب القصيرة على الإنترنت مصممة لتقييم المهارات مثل التركيز تحت الضغط والذاكرة على المدى القصير وكذلك تقديم مقابلات الفيديو على هيريفو من خلال موقع على شبكة الإنترنت أو التطبيق والإجابة على الأسئلة حول كيفية الرد على التحديات التي يمكن مواجهتها في العمل. 

الذكاء الاصطناعي يمكن من تصفية 60 في المائة إلى 80 في المائة من المرشحين الحكم البشري من خلال اللقاء المباشر هي الخطوة الأخيرة. رؤية 2030 طموح كبير من أجل مستقبل عامر من كل النواحي لأولادنا وأحفادنا ما طرحته الرؤية من خلال برنامج الملك سلمان للموارد البشرية هو ما نتمناه ولكن على المستوى القصير لجأ كثير من الوزارات والهيئات إلى التوظيف المباشر في وظائف عليا برواتب تنافسية بل أكثر مما يدفعه القطاع الخاص ما آمله ولكيلا يكون هناك شعور سلبي من الموظفين الحاليين أن ُيتبنى استخدام الآلية المذكورة أعلاها التي تبنتها الشركة في التوظيف وإعطاء الفرصة لموظفي الحكومة الحاليين والراغبين من الخارج التقدم لها ومن يتأهل منهم يحصل على الوظيفة وبالمميزات المنافسة للقطاع الخاص نفسه.

17/07/2017


  • الطباع البشرية ... بدرية علي ال حمدان

    الطباع البشرية ... بدرية علي ال حمدانالطباع البشرية مختلفة منها ماهو مكتسب ومنها ما هو وراثي وكلا النوعين يحمله الانسان وهو اما سلبي او يجابي يؤثر على شخصية المرء الطباع المكتسبة العامل الاساسي المؤثر فيها هو عامل البيئة

  • مستقبل العلوم الطبية التطبيقية

    صالح مهدي سياب لا تثبت على حال بل تتغير وعلى أثره يواكب الناجح هذا التغير ويصيّره لصالحه. واللحظة التي نعيشها الحلوة كانت أم المرّة ما هي إلا نتيجة للتخطيط الذي خططنا له وطالما أن للمستقبل وجودا ولكي نتفادى السقوط في الس

  • اليوم المنتظر

    فاضل العمانييبدو أن هذا اليوم «10 / 10» لن يكون مجرد يوم تاريخي فقط لأنه تزامن مع السماح للمرأة السعودية بقيادة السيارة لكنه أشبه بتتويج وتمكين للمرأة السعودية التي تحظى باهتمام ورعاية ودعم قادة وشعب هذا الوطن الرائع.فخلا

  • كيمياء القهوة .. زهير العنكي

    كيمياء القهوة - زهير العنكي  عندما نذكر القهوة فالكافيين هو اسم المركب الكيميائي الذي يخطر على بالكم على الفور. ومع ذلك ، في حين أن آثار الكافيين على الدماغ موثقة جيدا - فهي ترتبط بمستقبلات الأدينوساين في الدماغ - إلا أن ل

  • التلون .. بدرية علي ال حمدان

    التلون .. بدرية علي ال حمدانالتلون ظاهرة طبيعية ميز الله بها بعض مخلوقاته وهي تعني محاكاة الطبيعة من اجل البقاء فبعض الحيوانات لها القدرة على المحاكاة او التلون على حسب البيئة التي تعيش فيها او على حسب الظروف المحيطة بها




للإعلى