سلمان بن محمد الجشي من توجهات رؤية 2030 إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي سيقوم بتدريب أكثر من 500 ألف موظف حكومي عن بعد وتأهيلهم لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في أجهزتنا الحكومية وهو أسلوب جديد من ا

الطرق الحديثة في التوظيف الحكومي


سلمان بن محمد الجشي

من توجهات رؤية 2030 إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي سيقوم بتدريب أكثر من 500 ألف موظف حكومي عن بعد وتأهيلهم لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في أجهزتنا الحكومية وهو أسلوب جديد من الطرق الحديثة الذي يتم استخدامه في التوظيف الحكومي وهو يعتبر الجدارة مبدأ أساسيا وسيتم العمل على تأسيس قاعدة من المواهب والكفاءات البشرية ليكونوا قادة المستقبل سيؤسس البرنامج إدارة للموارد البشرية في كل جهاز حكومي وسيقدم الدورات التدريبية لتطوير المهارات والمواهب وسنعمل على رفع إنتاجية الموظف وكفاءته إلى أعلى مستوى عبر تطبيق معايير إدارة الأداء والتأهيل المستمر وبناء منصات رقمية للمهمات الأساسية المشتركة وسنضع سياسات لتحديد قادة المستقبل وتمكينهم ونصنع بيئة محفّزة تتساوى فيها الفرص ويكافأ فيها المتميزون . 

قرأت عن تجربة شركة عالمية في التوظيف أنه بما أن الشباب يعيشون حياتهم على الإنترنت قررت الشركة استخدام الإنترنت لاستقطابهم من خارج المدارس حيث كان موظفو التوظيف يبحثون عن الموظفين بطريقة تقليدية مع كل المعلومات المتاحة لنا اليوم عن المرشحين للوظائف لماذا لا نزال نختار الذهاب إلى حفنة صغيرة من الجامعات؟ وضعت الشركة إعلانات في فيسبوك ومواقع المشورة المهنية مثل وايوب و موس . أولئك الذين نقروا على الإعلانات تم توجيههم إلى موقع وظيفي حيث يمكنهم تقديم طلب للحصول على وظائف من خلال الدخول باستخدام عدد قليل من النقرات ثم يطلب من المرشحين لعب مجموعة من الألعاب القصيرة على الإنترنت مصممة لتقييم المهارات مثل التركيز تحت الضغط والذاكرة على المدى القصير وكذلك تقديم مقابلات الفيديو على هيريفو من خلال موقع على شبكة الإنترنت أو التطبيق والإجابة على الأسئلة حول كيفية الرد على التحديات التي يمكن مواجهتها في العمل. 

الذكاء الاصطناعي يمكن من تصفية 60 في المائة إلى 80 في المائة من المرشحين الحكم البشري من خلال اللقاء المباشر هي الخطوة الأخيرة. رؤية 2030 طموح كبير من أجل مستقبل عامر من كل النواحي لأولادنا وأحفادنا ما طرحته الرؤية من خلال برنامج الملك سلمان للموارد البشرية هو ما نتمناه ولكن على المستوى القصير لجأ كثير من الوزارات والهيئات إلى التوظيف المباشر في وظائف عليا برواتب تنافسية بل أكثر مما يدفعه القطاع الخاص ما آمله ولكيلا يكون هناك شعور سلبي من الموظفين الحاليين أن ُيتبنى استخدام الآلية المذكورة أعلاها التي تبنتها الشركة في التوظيف وإعطاء الفرصة لموظفي الحكومة الحاليين والراغبين من الخارج التقدم لها ومن يتأهل منهم يحصل على الوظيفة وبالمميزات المنافسة للقطاع الخاص نفسه.

17/07/2017


  • (قرط )يهدد طفلة بفقدان أذنيها

    كاد قرط صغير على شكل حشرة الدعسوقة ثمنه 4 دولارات أن يفقد طفلة أذنيها بعد أن عجزت والدتها عن نزعه.وأصيبت الطفلة إميليا مولوني (3 سنوات- من ايرلندا) بعدوى جعلتها بحاجة لجراحة تجميلية بعد ان كانت ترتدي القرط لـ3 ليال متتالية.

  • لأول مرة .. انطلاقًا من السعودية «جوجل بلاي» يدعم المنطقة العربية

    كشفت شركة جوجل عن خطة جديدة لمتجر الأجهزة الخاص بها عبر “جوجل بلاي” لهذا العام؛ حيث تعتزم التوسع إلى 52 بلدًا ودعم 25 لغة وأبرز ما تتضمنه الخطة أن المتجر سيدعم المنطقة العربية لأول مرة وذلك في السعودية فقط.وفي إطار خطة الت

  • ثقافتنا المرورية

    زكريا حسين ال درويشماهو مستوى معرفتنا لأبجديات المرور وأخلاقيات قيادة المركبات؟ سؤال في إجابته مقياس مدى وعي وثقافة المجتمع.أذهلتنا نتائج ودراسات متعلقة بالسلامة المرورية من حيث عدد الحوادث وأرقام الإصابات ومن خسائر

  • باب النجار مخلّع

    ققلم - تركي عجيانهذا المثل بات مضرباً لمن يُعالج قضايا الناس وهو يعيش ذات القضية في حياته والجدير بالذكر أن أصل المثل والقصّة التي تقف وراءه لا يمتّان بصلة لمناسبة ضربه حالياً ورغم ذلك تبقى هناك مغالطة كبيرة في طبيعة تدا

  • الصحة .. التقنية .. الخدمة .. التكلفة

    من أشعار شاعر الوطن عبدالله الجشي..هذي بلادي وهي ماض عامر...‏ مجدا وآت ـ بالمشيئة ـ أعمرتذكرته وأنا أستمع لمحاضرة يلقيها مسؤول كلية هارفارد الطبية في بوسطن وهو يذكر اسم وطننا ضمن الدول المتقدمة في استخدام التقنية في إدار




للإعلى