سلمان بن محمد الجشي من توجهات رؤية 2030 إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي سيقوم بتدريب أكثر من 500 ألف موظف حكومي عن بعد وتأهيلهم لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في أجهزتنا الحكومية وهو أسلوب جديد من ا

الطرق الحديثة في التوظيف الحكومي


سلمان بن محمد الجشي

من توجهات رؤية 2030 إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي سيقوم بتدريب أكثر من 500 ألف موظف حكومي عن بعد وتأهيلهم لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في أجهزتنا الحكومية وهو أسلوب جديد من الطرق الحديثة الذي يتم استخدامه في التوظيف الحكومي وهو يعتبر الجدارة مبدأ أساسيا وسيتم العمل على تأسيس قاعدة من المواهب والكفاءات البشرية ليكونوا قادة المستقبل سيؤسس البرنامج إدارة للموارد البشرية في كل جهاز حكومي وسيقدم الدورات التدريبية لتطوير المهارات والمواهب وسنعمل على رفع إنتاجية الموظف وكفاءته إلى أعلى مستوى عبر تطبيق معايير إدارة الأداء والتأهيل المستمر وبناء منصات رقمية للمهمات الأساسية المشتركة وسنضع سياسات لتحديد قادة المستقبل وتمكينهم ونصنع بيئة محفّزة تتساوى فيها الفرص ويكافأ فيها المتميزون . 

قرأت عن تجربة شركة عالمية في التوظيف أنه بما أن الشباب يعيشون حياتهم على الإنترنت قررت الشركة استخدام الإنترنت لاستقطابهم من خارج المدارس حيث كان موظفو التوظيف يبحثون عن الموظفين بطريقة تقليدية مع كل المعلومات المتاحة لنا اليوم عن المرشحين للوظائف لماذا لا نزال نختار الذهاب إلى حفنة صغيرة من الجامعات؟ وضعت الشركة إعلانات في فيسبوك ومواقع المشورة المهنية مثل وايوب و موس . أولئك الذين نقروا على الإعلانات تم توجيههم إلى موقع وظيفي حيث يمكنهم تقديم طلب للحصول على وظائف من خلال الدخول باستخدام عدد قليل من النقرات ثم يطلب من المرشحين لعب مجموعة من الألعاب القصيرة على الإنترنت مصممة لتقييم المهارات مثل التركيز تحت الضغط والذاكرة على المدى القصير وكذلك تقديم مقابلات الفيديو على هيريفو من خلال موقع على شبكة الإنترنت أو التطبيق والإجابة على الأسئلة حول كيفية الرد على التحديات التي يمكن مواجهتها في العمل. 

الذكاء الاصطناعي يمكن من تصفية 60 في المائة إلى 80 في المائة من المرشحين الحكم البشري من خلال اللقاء المباشر هي الخطوة الأخيرة. رؤية 2030 طموح كبير من أجل مستقبل عامر من كل النواحي لأولادنا وأحفادنا ما طرحته الرؤية من خلال برنامج الملك سلمان للموارد البشرية هو ما نتمناه ولكن على المستوى القصير لجأ كثير من الوزارات والهيئات إلى التوظيف المباشر في وظائف عليا برواتب تنافسية بل أكثر مما يدفعه القطاع الخاص ما آمله ولكيلا يكون هناك شعور سلبي من الموظفين الحاليين أن ُيتبنى استخدام الآلية المذكورة أعلاها التي تبنتها الشركة في التوظيف وإعطاء الفرصة لموظفي الحكومة الحاليين والراغبين من الخارج التقدم لها ومن يتأهل منهم يحصل على الوظيفة وبالمميزات المنافسة للقطاع الخاص نفسه.

17/07/2017


  • الغضب مابين الأسباب والنتائج

    لماذا بات صبرنا ينفذ سريعا هل هي عوامل خارجية داخلية او هي طبيعة بشرية. نلاحظ في الآونة الاخيرة سرعة الغضب وعدم الصبر على اي مشكلة حتى لوكانت بسيطة. هل هي صفة ذاتية جينية في الشخص ام ان هناك عوامل اخرى افقدت البشرية حلاوة

  • قيود المسلّمات الوهمية

     كمال بن علي آل محسن المسلمات هي الأمور البديهية الخالية من العيوب والتي لا تحتاج إلى إقناع ، فنقول عند مناقشة قضية ما : هذه من البديهيات والأوليات والحقائق المقررة ، فلا تحتاج إلى نقاش ولا إلى جدل ولا إلى برهان ؛ لكونها

  • زيارة القدس

    جعفر الشايبفي صيف عام 1967م قررت العائلة القيام بزيارة برية لمجموعة من الدول العربية مع مجموعة من أهالي المنطقة الذين يترددون على المزارات في كل من العراق وإيران وسوريا وغيرها. مع أن عمري كان صغيرا إلا أنني أدركت في هذه ال

  • حقيقة صامتة .

    ليلى الزاهر تناقلت وسائل التواصل الاجتماعي مقطعا جميلا لشاب مسلم في مقتبل عمره ُتتوّجه امرأة بجائزة في إحدى المسابقات وعندما اقتربت منه مصافحةً له رفض مصافحتها بأدب جمّ يعلو محياه ابتسامة صافية قائلا : أنا مسلم . إن تصرف

  • تكريم المبدعين في حياتهم

    بث الواحة: متابعاتالفنان التشكيلي: عبد العظيم الضامنقبل فترة من الزمن استقبلت رسالة بدعوة كريمة من نادي الخليج بسيهات لحضور حفل تكريم الأديب والشاعر حسن السبع انتابني فرح كبير للمبادرة لأنها تكرم شخصية في حياتها وحين و




للإعلى